建行个人信用贷款申请有哪些要求?额度多少

建行个人信用贷款申请有哪些要求?配额是多少?个人信用贷款在申请过程中可能会受到各种要求的影响。对于借款人来说,如果贷款的条件和要求影响到正常的贷款流程,建行个人信用贷款申请有哪些要求?配额是多少?我们来看看下面的小编。贷款:的用途它可以用于客户日常生活中的各种消费目的,但不能用于证券、期货、股权投资和国家法律法规禁止的目的。贷款:信用贷款贷款的目标主要是三类客户群体,即拥有优质个人生活的客户房贷/

建行个人信用贷款申请有哪些要求?配额是多少?个人信用贷款在申请过程中可能会受到各种要求的影响。对于借款人来说,如果贷款的条件和要求影响到正常的贷款流程,建行个人信用贷款申请有哪些要求?配额是多少?我们来看看下面的小编。

贷款:的用途它可以用于客户日常生活中的各种消费目的,但不能用于证券、期货、股权投资和国家法律法规禁止的目的。

贷款:信用贷款贷款的目标主要是三类客户群体,即拥有优质个人生活的客户房贷/provident基金在贷款;缴存优质公积金给客户;本行高质量薪酬部门的员工团队。

贷款条件:

1.20-55岁具有完全民事行为能力的自然人;有当地常住户口或长期居住证明,并有固定住所。

2.有稳定合法的收入来源,有按期偿还贷款本息的能力,借款人家庭年收入在2万元以上;具有中国建设银行评定或认可的BBB及以上信用等级。

3.在中国人民银行个人信用信息系统中信誉良好,无不良信用记录。

4.在贷款拥有优质个人生活在房贷/provident基金的客户必须同时满足以下条件:

(1)还款正常两年以上,在我行未发生任何个人贷款违约记录或其他违约行为。

(2)贷款目前余额不足贷款;购买房屋合同金额的50%贷款抵押房屋已办理抵押登记并取得其他权利证书。

(3)目前居住在房贷的借款人月支出与月收入之比不高于50%。

5.向客户缴存股票质量公积金必须同时符合以下条件:

(1)单位公积金在我行归集,单位已被建行录取。

(2)公积金在建行的正常足额缴存期限为两年(含)以上。

6.建行从未出现任何个人贷款违约记录或其他违约情况。

7.存量优质工资单位的员工必须同时具备以下条件:

(1)工资发放单位已与建行签订《委托代发工资协议》,并已被建行录取。

(2)在本单位工作满两年的正式员工。“正式员工”的定义是基于与单位签订中长期劳动合同,由单位按期支付工资,为在职员工的基本原则。

(3)工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月平均工资收入,包括个人基本工资、绩效奖金等。是根据不同单位员工的薪资发放政策具体定义的。

8.中国建设银行要求的其他贷款条件。

贷款额度:贷款额度起点5000元,最高不超过20万元。

贷款:任期最多2年。

贷款利率:执行中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的相关利率政策。

还款方式:借款人贷款期限不满一年(含)的,可选择等额本息、平均资本、按月付息、任意还本付息、到期一次还本付息等还款方式;如果贷款期超过一年,可以选择按月等额还本付息,按月等额还本。

以上内容为建行个人信用贷款申请的要求及金额信息。通过上面的文章,我们可以简单了解到,根据不同的还款方式和贷款金额,所需的信息和条件是相似的,借款人可以根据自己的实际情况了解一下,更多关于理财的信息可以在网上贷款信息中了解。

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